德国供应商Schaeffler AG于2026年11月3日表示，作为一项旨在削减产能过剩并降低人力成本的新绩效改善计划的一部分，公司将在欧洲净裁撤3,460个岗位。公司称这些措施主要安排在2027年和2028年实施，预计从2030年起每年可带来约3亿欧元的盈利改善，同时将产生约4.8亿欧元的一次性成本。

计划详情

Schaeffler表示，受影响岗位中约50%在生产部门，30%在研发部门，20%在其他职能领域。裁员将波及16个欧洲地点；该计划包括关闭五个工厂（四个位于德国，一个位于比利时），并对若干其他地点进行产能和结构性调整，明确点名斯洛伐克的Skalica和Kysuce为将调整生产和开发能力的地点之一。

公司进一步说明，到2028年约有2,660个岗位将在德国消失——相当于其德国核心员工约8–9%的规模——并且，当与先前措施和部分退休协议合并计算时，德国的总减员规模可能达到约18%。Schaeffler表示，董事会还将实施覆盖所有层级的团结性贡献，包括临时自愿性薪酬削减，以减少所需裁员规模。

这对市场意味着什么

此举强调了在内燃机动力系统零部件需求走弱且向电动化转型进程不均的背景下，欧洲汽车供应商行业面临的日益增长的压力。Schaeffler将该行动表述为在欧洲保持制造和开发竞争力的一种手段：首席执行官Klaus Rosenfeld表示，这些措施旨在确保公司“能够以具有长期竞争力和成本效率的方式在德国和欧洲进行开发与制造”。路透社亦引述Rosenfeld指出，Schaeffler在德国的人员成本大约是其他欧洲国家的2.5倍。